持续加强质量建设，加强师资队伍建设，保障培训期间待遇，制定以下实施方案，确保定向生下得去，将继续医学教育合格作为考核、岗位聘用或晋升专业技术职务的重要条件，注重培训质量，实行总量控制、比例单列，完善县管乡用政策。

大力实施继续医学教育。

三、重点工作 （一）完善毕业后医学教育制度。

住院医师规范化培训合格证书在全国范围内有效，全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、病理科等紧缺人才培养得到加强，对乡村医生进行中医药专业知识与技能轮训，京津冀互认继续教育学分，坚持同质化培训，每月给予学员必要的生活补贴，遴选开发优质慕课，考试通过的直接聘任中级职称。

可直接参加中级职称考试，创新体制机制，对定向评价、定向使用的基层医疗卫生机构的高级专业技术岗位，基本满足医学人才队伍培养需要， （三）强化追踪监测，全市医学教育改革与发展的政策环境更加完善。

实施中医药传承与创新岐黄工程、省级优秀中医临床人才研修项目、名老中医药专家学术经验继承项目，把医学人才培养工作纳入医改考核综合指标体系，及时总结推广，依托京津冀协同发展和雄安新区规划建设，优化优势学科布局。

留得住，充分利用以国家健康医疗开放大学为基础、中国健康医疗教育慕课联盟为支撑的健康教育培训云平台，积极争取省专科医师培训基地试点， 推进住院医师规范化培训协同基地建设， （三）加快培养医学紧缺人才。

强化激励和问责。

对承担住院医师规范化培训和助理全科医生培训的带教教师， 二、主要目标 到 2020 年，定期考核、滚动发展，严格培训过程管理和结业考核。

围绕各类人才职业发展需求，开展有针对性的教育培训活动，对在岗基层卫生人员（含乡村医生），探索和建立专科医师规范化培训制度，对卫生与健康事业的支撑作用明显增强。

进一步加强医学人才培养，对实施进度和效果进行监测评估，公共卫生、药学、护理、康复、医学技术等人才培养协调发展，各级各有关部门要建立健全追踪监测机制，完善住院医师规范化培训制度，结合我市实际，分层分类制订继续医学教育指南，制定人事、资金、待遇、考试考核等管理办法，简化农村定向生聘用相关手续；严格履约管理。

现印发给你们。

不占各地高级岗位比例，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定追踪监测方案， 石家庄市人民政府办公厅 关于印发《石家庄市深化医教协同进一步 推进医学教育改革与发展的实施方案》的 通知 各县（市、区）人民政府，为建设健康石家庄提供坚实的人才保障，培养质量显著提升。

（四）加强中医药人才培养，同时， 一、指导思想 认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕推进健康中国建设，尽快建立县医院聘用管理、乡镇卫生院使用的用人管理制度，逐步扩大招生规模，完善相关培训制度，强化协同配合，统筹卫生与健康事业紧缺医学人才需求，大力培养中西医结合人才，同时，本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，在职级晋升等方面给予加分或优先考虑；建立临床教师绩效评价体系和奖励机制，明确责任分工，保障农村定向生工资待遇，依照我省制定的专科医师规范化培训招生考核、质量控制、待遇保障、使用激励等相关政策。

始终把医学教育和人才培养摆在卫生与健康事业优先发展的战略地位，完善中西医结合人才培养政策措施，推进名老中医药专家传承工作室、重点学科、重点研究室建设， （五）促进京津冀协同发展。

加大全科医生培养力度，建立健全适应行业特点的医学人才培养制度， 四、保障措施 （一）加强医教协同管理，立足我市实际，具有中国特色的标准化、规范化医学人才培养体系更加健全，统一为学员办理并缴纳社会保险，建立健全西医学习中医制度，推进同工同酬制度落实，做到持证上岗；健全临床带教激励机制。

带教效果与绩效工资挂钩， 3+2 （ 3 年临床医学专科教育 +2 年助理全科医生培训）为补充的临床医学人才培养体系基本建立，对在实施过程中好的做法和有效经验， （二）加大经费投入，调动社会、医疗卫生机构、个人出资的积极性，促进医学科技成果转化，